공무원 어학연수란?  (청원휴직)

  • 공무원은 유학 및 어학연수를 사유로 휴직이 가능 (국가공무원법 제 71조 2항의 2호)

  • 공무원 해외연수로 인한 휴직기간은 3년이내가 원칙, 부득이한 경우 2년더 연장 가능 (최대 5년)

  • 공무원 급여의 50%를 급여로 받을수 있다(최대2년)

  • 공무원 유학 및 해외연수 휴직기간 동안 경력평정에 5할을 산입할 수 있다

  • 외국의 공인 기간이 개설한 교육과정에서  어학연수를 하는경우 가능

  • 가족 동반 유학휴직 가능


공무원 어학연수 신청시 확인사항

  1. 본인이 공무원 어학 연수 신청시, 인사과에 승인 여부 또는 가능성 여부를 파악하신 후 상담요청

  2. 공무원 어학연수 희망 기간

  3. 공무원 어학연수를 희망하는 국가 선택 또는 상담 후 선택


공무원 어학연수 휴직 관련 법령


◈ 국가공무원법

제71조 (휴직)②공무원이 다음 각호의 1에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우에는 임용권자는 휴직을 명할 수 있다. 다만, 제4호의 경우에는 대통령령이 정하는 특별한 사정이 없는 한 휴직을 명하여야 한다.
2. 해외유학을 하게 된 때


제72조 (휴직기간) 휴직기간은 다음과 같다.
5. 제71조제2항제2호 및 제6호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 하되, 부득이한 경우에는 2년의 범위내에서 연장할 수 있다.


◈ 공무원 임용규칙

제81조(국외유학휴직 사유 및 절차 등) ①국가공무원법 제71조제2항제2호의 국외유학휴직을 위한 사유는 다음 각호와 같다.
1. 학위취득을 목적으로 외국에서 유학하는 경우
2. 외국대학 등 공인기관(정규교육기관)이 개설한 교육과정에서 어학연수할 경우(사설어학원, 개인교습기관 등을 통한 어학연수과정은 제외)
3. 공무원교육훈련법 제13조에 따른 6개월 이상의 국외훈련 종료 후 의무복무중인 공무원이 진행 중인 연구의 완수나 학위취득을 위하여 동법시행령 제41조에 따라 휴직하는 경우
②임용권자 또는 임용제청권자는 소속공무원이 제1항에 따른 기관의 입학허가서, 훈련계획서 등 유학휴직에 필요한 서류를 갖추어 휴직을 신청한 경우 전공분야, 훈련기관의 타당성, 국외유학목적, 업무관련성 등을 고려하여 이를 승인할 수 있다.
③휴직공무원은 제2항에 따른 유학목적이 달성된 경우 지체없이 복귀하여야 하며, 휴직 중 유학계획이나 유학 기관 등 중대한 변경사항이 있는 경우 지체없이 이를 소속기관의 장에게 변경 신청하여야 한다. 이 경우 임용권자는 제2항을 준용하여 변경 승인 또는 복직 등 필요한 조치를 하여야 한다


◈ 지방공무원 보수규정

제27조(휴직기간 중의 봉급감액)

② 외국 유학 또는 1년 이상의 국외연수를 위하여 휴직한 공무원에 대하여는 그 기간중 봉급의 50퍼센트를 지급 할 수 있다. 이 경우 교육공무원을 제외한 공무원에 대한 지급기간은 2년을 초과할 수 없다


공무원 유학휴직 정리


유학휴직
근거국가공무원원 제71조 2항에 2호
요건해외유학을 하게 된때
기간3년 이내 (2년 범위내 연장가능)
호봉제적용자봉급지급5할 지급(2년이내)
수당 등수당규정에 의하여 지급(2년이내)
연봉연봉월액 4할(2년이내)
승급기간산입복직일에 휴직기간 산입


1억 보증보험 가입

상담문의 : 0507-1410-9936    


대표이사 : 고민성      개인정보책임자 : 심서하          

  • 본사 : 부산 연제구 연제로 30, 드림워크 7203호
  • 서울 : 서울 서초구 강남대로 373, 11층
  • 김해 : 경남 김해 팔판로 24, 2층
  • 호주 : Level1, 239 Church St Parramatta NSW 
  • 밴쿠버 : #425-744 West Hastings Street, Vancouver, BC V6C 1A5 
  • 토론토 : 2 Sheppard Avenue East, Suite 1520 Toronto.ON ,M2N 5Y7

                  

사업자등록번호 : 851-86-00585       

통신판매업신고 : 제2021-부산연제-0153호

국외유료직업소개사업 등록번호 :(유)제2017-1호                          이용약관   개인정보처리방침